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2025有远见的计划

Innovation and Inspiration Campaign

如果您有疑问或意见,或建议,请发送电子邮件至 2025@k-state.edu

人力资本服务

电竞外围网的其长期生存能力和信誉最重要的资产是它的教师和工作人员。战略发展和变革的领导是关键,以集中和开发利用我们的错误的发展和staff-我们的人力资本的效率,有效和综合的人力资源流程和服务 - 向更高层次发展。

符合大学发展的人力资本需求保证了多元化和高度熟练的劳动力,推进双方的愿景和目标,K-状态2025继续招募,保留和发展。

更新 

人力资本谢丽尔·约翰逊任命为副总裁
高校人力资本服务网站
评估报告

作为其正在进行的努力的一部分,K-状态完成了与怡安翰威特,全国咨询服务公司的帮助下在秋天2013年全校范围内的人力资源服务的评价。考核评估的K-国家的大学范围内的人力资源,平等就业机会的能力和意愿 - 或EEO - 以及相关的标题IX结构。

作为评估的一部分,怡安翰威特被要求确定改进措施和建议的路线图与相关的成本,最大限度地大学的人力资本服务的效率,效力和响应能力和其支持的教师,未分类的专业人士和涉密人员需求的能力。

重点对这一评估的领域包括人力资源相关的职能和责任的分配;位置定义和工作分析;薪酬结构;歧视和住宿服务;招聘和雇用做法;专业发展;表扬和嘉奖;绩效考核;政策制定;合规性;和信息技术基础设施配套的人力资本的过程,以及所有的人力资本服务的通信。

人力资本服务评估最终报告,2013年4月8日

在评估最终报告反馈
本报告编制的在线反馈,评论,并在正式征求意见期间收到的建议。

开放论坛介绍,4月8日和9日,2013

从总统:人力资本服务评估报告2013年4月10日

从总统和教务长:人力资本评估服务2012年10月19日

信电竞外围网从总裁舒尔茨和教务长梅森2012年9月18日